SAMEN STAAN WE STERK

Als we het hebben over de teams van de kerk dan wordt vaak dit citaat gebruikt: “Een kerk wordt niet gebouwd met de talenten van een paar, maar door de offers van velen.” De offers van velen zijn nodig om elke week een kerkdienst te kunnen houden, extra activiteiten en pastoraat aan te kunnen bieden en alles administratief en facilitair op orde te kunnen houden. Het is wel duidelijk: Een kerk kan niet draaien zonder haar vrijwilligers.

Veel organisaties lopen tegen dezelfde uitdagingen aan als het gaat om het werven, enthousiasmeren en vasthouden van de vrijwilligers. Als een vrijwilliger zijn taak niet leuk vindt of het een (te) grote opgave vindt, dan zal hij het niet lang volhouden. Ook als hij de mensen met wie hij moet samenwerken niet leuk vindt zal hij sneller overwegen te stoppen met de taak. En wat moet je doen als vrijwilligers denken dat ‘vrijwillig’ ook ‘vrijblijvend’ betekent en hun afspraken niet nakomen?

Kerk Promotor heeft ervaring met het succesvol opzetten en leiden van teams. We zetten graag deze kennis en ervaring in om kerken te helpen met het creëren van geweldige teams. Je kunt ons vragen om een eenmalige training te geven ter inspiratie voor de teamleiders. Maar je kunt ons ook vragen om een periode een teamleider te coachen en te helpen bij het opzetten of verbeteren van een team.